Met dit nieuwe kaartenspel leren mensen elkaar (en zichzelf) echt goed kennen. Het bevat originele, vreemde en diepgaande vragen.
Een paar maanden geleden zag ik iemand naast me aan een tafeltje te zitten met vrolijk gekleurde kaartjes. Ik hoorde hem praten over een nieuw spel dat hij aan het maken was. Nieuwsgierig als ik was, sprak ik hem aan. Misschien leuk voor EventGoodies dacht ik nog. En dat was het!
Wat maakt dit spel anders dan andere vragenspellen?
Sinds ik Joriam sprak over z’n spel, viel me op dat er wel meer vragenspellen zijn. Ik zie ze ook voor de consumentenmarkt. Hoewel ik de spellen niet geprobeerd heb, lijkt dit spel wel heel anders te zijn. Zijn spel bevat geen standaardvragen over je favoriete dier of eten. Er zijn twee soorten vragen: diepgaande en vreemde vragen. Joriam vertelde me hier ook over in een interview.
Je leert mensen zo echt goed kennen. En soms ook jezelf! Ik heb het kaartenspel gekregen van Joriam en uitgeprobeerd. Veel van mijn antwoorden gingen over festivals, muziek, saamhorigheid en gezelligheid. Ik wist natuurlijk wel dat dit belangrijke thema’s voor me zijn, maar niet dat het zo’n grote rol speelde in wie ik ben en wat mij gelukkig maakt.
Zeer geschikt voor teambuilding
Het spel vind ik vooral erg geschikt om te spelen met collega’s (of gewoon privé). Voor een zakelijk evenement zijn sommige vragen misschien iets te persoonlijk. Maar als organisator zou je wel een aantal vragen eruit kunnen halen die je gepast vindt. In het spel lees je ook de tip om 1 woord te veranderen in de vraag. Zo kun je eenvoudig veel nieuwe vragen verzinnen. En daardoor ook vragen die beter bij het onderwerp van je evenement passen.
Volgens Joriam is het kaartenspel ook geschikt in zakelijke settings: “There’s a type of manager who understands that quality of interaction is more important than quantity. These people are more worried about boring their team than challenging them. My first teambuilding experience was – to my surprise – inside Bayer in Berlin. Even in that supercorporate environment, I saw old bosses open up with new interns. Reports won’t make anyone remember your name, but the right question will.”
In het kaartendeck vind je uitleg over variaties hoe je dit spel kan spelen. Het is geschikt voor 2 personen en zelfs voor grote groepen. Het is overigens wel Engelstalig, houd daar rekening mee.
Probeer het zelf uit!
Wil je het spel eens uitproberen? Wij mogen een setje weggeven! Het enige wat je hoeft te doen is uiterlijk 20 december 2017 hieronder een berichtje achter te laten (met het e-mailadres waar je op bereikbaar bent). Laat weten waarom jij vindt dat je jojojo moet winnen en op welk evenement je zou willen uitproberen. Wij selecteren op 21 december de winnaar.
P.s. Als je hebt gewonnen, reageer dan binnen twee dagen op de mail, anders kiezen we een andere winnaar.
Kijk voor meer informatie op jojojo.cards.
10 gedachten over “jojojo: met dit kaartenspel leren mensen elkaar écht kennen”
Klinkt erg leuk! Ben nu wel erg benieuwd naar alle andere vreemde en diepgaande vragen! Inderdaad voor teambuildingevents erg leuk, wel in kleinere groepen denk ik, om het nog steeds persoonlijk en intiem te houden.
Ik zou het willen spelen met mijn vriend, om net weer elkaar nog beter te leren kennen, en tijdens een event bij Eigen Werk Amsterdam, ondernemers die vanuit hun bijstandsuitkering aan het ondernemerschap beginnen.
Oh wat gaaf zeg! Zoiets zou ik gebruiken een xs met collega’s. Wij hebben in januari een groot event en zijn op zoek naar zoiets. Ook leuk om met Kerstmis met familie en vrienden te doen.
Teambuilding kaarten zijn altijd leuk voor de voedingsworkshops die ik geef. Mooi geschreven
In de gemeente waar ik werk willen we een nieuwjaarsontbijt organiseren met verschillende afdelingen vanuit sociaal domein omdat samenwerken toch ook echt iets anders vraagt. Dit spel zou mooi passen in het ‘anders kennis maken met’! Ben heel benieuwd hoe dit mensen op n andere manier aanspreekt, en ook uitspreekt 😉
Op mijn werk gebruik ik nu DISC, denk dat dit een goede aanvulling kan zijn om wat meer de diepte in te gaan. Ik zou het dan ook erg leuk vinden om de set te ontvangen. In 2018 staan er al een aantal trainingen op het programma en gaan we verder met teamontwikkeling. En aangezien alles in het Engels wordt gedaan ( meer dan 20 nationaliteiten onder een dak) is dit perfect.
Had leuk geweest voor het Kerstontbijt wat wij morgenochtend hebben met alle bewoners van ons nieuwe kantoorpand.
Maar ook voor ZEP030 en straks ook voor 010 en 020 om op een leuke manier kennis met elkaar te maken.
Ben wel benieuwd wat er dan zo bijzonder is vergeleken met anderen.
Interessant! Naast mijn werk voor mijn eigen evenementenbureau Manouck Events werk ik ook voor Holland Casino. Mij is gevraagd om na te denken over de invulling van een nieuwe teamdag. Ik zou het spel graag willen introduceren. Groet, Manouck
Hoi, wat een leuke blog en wat een super leuk spel. Nu al zin om het te spelen – zowel privé, in mijn team en in mijn werk als coach/counsellor. Ik ga duimen ?? Groetjes Danielle
We hebben Angela uitgeloot als winnaar, gefeliciteerd! We hebben je gemaild.
Voor de rest: hartelijk dank voor jullie deelname. Hopelijk heb je de volgende keer meer geluk!